Terapia · Consultoría · Coaching · Speaker
Acompañamiento profesional en psicología clínica, consultoría organizacional, coaching ejecutivo y conferencias. Más de 15 años ayudando a personas y equipos a transformar su desempeño y su bienestar.
Trayectoria en Corporaciones Globales
Soy psicólogo cognitivo-conductual y consultor organizacional, con una carrera consolidada de más de 15 años en alta dirección. Combino la psicología clínica, la consultoría estratégica, el coaching y las conferencias para acompañar a personas y equipos en su desarrollo.
Mi experiencia liderando estrategias de RH para marcas como Walmart, Starbucks y FEMSA me enseñó a leer la cultura organizacional; mi formación clínica me permite acompañar también el bienestar individual de quienes lideran esos equipos.
Cuatro disciplinas complementarias para acompañar el desarrollo personal, profesional y organizacional.
Psicología cognitivo-conductual con enfoque de Terapia Integrativa: combino distintas corrientes para ofrecer soluciones prácticas y efectivas, adaptadas a cada paciente.
Más de 15 años en organizaciones transnacionales: liderazgo, diseño organizacional, clima laboral, desarrollo de equipos y estrategia empresarial.
Acompañamiento profesional orientado a objetivos: clarifica tus metas, identifica obstáculos y convierte tus planes en compromisos medibles.
Conferencias sobre Growth Mindset, equipos de alto desempeño, resolución de conflictos e inteligencia emocional para inspirar con herramientas prácticas.
Las consultas pueden ser en línea o presenciales bajo la metodología "Walking by Talking", que permite realizar la terapia en un lugar seguro y cómodo para ti, como un parque, una plaza, una cafetería o un restaurante, siempre adaptado al tema que se trabaje.
Un recorrido profesional marcado por la gestión de operaciones complejas y volúmenes masivos de personal en entornos multinacionales.
Ver perfil en LinkedInDirector de RRHH - Bodega Aurrera
Liderazgo integral de la estrategia de capital humano para el formato más grande de la cadena. Enfoque en eficiencia operativa, control de rotación y cultura de servicio al cliente.
Gestión de Talento y Desarrollo
Diseño e implementación de modelos de competencias y planes de carrera. Consolidación de estructuras organizacionales para unidades de negocio en expansión.
Partner Resources
Gestión de la experiencia del empleado (Partner Experience) y alineación cultural en una de las marcas con mayor engagement del mercado.
Discutamos cómo una estrategia de capital humano alineada puede transformar los resultados de su organización.
contacto@eduardomejia.com
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